На ЧТЗ пошли молодые кадры

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ООО «ЧТЗ-Уралтрак», среди них – 20 выпускников ВУЗов, восемь выпускников машиностроительного техникума, энергетического и медицинского колледжей. Новая кадровая политика завода позволила увеличить приток на предприятие молодых специалистов.
Заключившие трехлетний договор молодого специалиста работники получили от завода единовременное пособие в размере от пяти до семи с половиной тысяч рублей. За каждым новичком на время стажировки закреплен опытный наставник.