В Челябинской области квота на гастарбайтеров в 2013 году уменьшена

Как сообщил сегодня, 14 марта, на пресс-конференции начальник управления трудовой миграции Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Алексей Богачев, при этом южноуральские работодатели подали заявки на ввоз более 30 тысяч иностранных работников. Большинству из них было отказано по различным причинам.

Сегодня не могут найти работу более 28 тысяч жителей Челябинской области. Наибольшую конкуренцию им составляют гастарбайтеры, занятые на неквалифицированных и малооплачиваемых рабочих местах. В 2012 году Южный Урал покинули 1300 работников из стран СНГ и 500 работников из других стран. В 2013 году две с половиной тысячи китайских специалистов продолжают строительство уникального рельсобалочного стана на Челябинском металлургическом комбинате, 500 китайских рабочих заняты на возведении нового энергоблока Троицкой ГРЭС. Сохранен запрет на привлечение иностранной рабочей силы в отдельные сферы трудовой деятельности, включая фармацевтику, производство и продажу ликеро-водочной продукции. Наиболее высокооплачиваемыми гастарбайтерами в регионе сегодня являются легионеры из магнитогорской хоккейной команды «Металлург», зарабатывающие до двух миллионов рублей. С 2014 года на Южном Урале будет осуществляться постоянный мониторинг уровня заработных плат трудовых мигрантов, ведь в виде налогов они обязаны перечислять до 30% заработка.

По словам заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области Светланы Сенниковой, в 2013 году существенно ужесточено российское миграционное законодательство. Если раньше русский язык на базовом уровне должны были знать только иностранцы, претендующие на российское гражданство, то теперь – все трудовые мигранты, в том числе не менее 800 русских слов обязаны выучить гастарбайтеры, работающие с населением. Обучение трудовых мигрантов русскому языку с выдачей соответствующих свидетельств ведут сегодня четыре южноуральских вуза. Ужесточена ответственность российских работодателей за нарушения правил привлечения иностранной рабочей силы – для физических лиц предусмотрены штрафы до 40 тысяч рублей, для юридических лиц – до 800 тысяч рублей.