Приборостроители Трехгорного прошли программу по развитию для руководителей ЯОК в Екатеринбурге

Сотрудники Приборостроительного завода Трехгорного (Челябинская область) завершили обучение по программе развития для руководителей ЯОК «Авангард Росатома». В программе приняли участие около 100 руководителей предприятий ядерного комплекса.

Как сообщили в пресс-службе Приборостроительного завода Трехгорного, в конце обучающей программы участники защитили свои проекты на питчинге. Комиссия программы определила четыре проекта для дальнейшей реализации, куда вошёл проект под названием «Интеграция в бизнес-процессы предприятий ЯОК системы комплексного автоматизированного знания (СКАЗ)». В составе команды находились сотрудники ФГУП «ПСЗ» Тимофей Средин и Александр Болотнов.

Лидеры своих команд – сотрудники «ПСЗ» Ольга Турова и Нияз Габдулкадыров продемонстрировали руководству ЯОК проекты «Бизнес-платформа управления процессами предприятия», «Гибкие информационные системы для организации производства на основе методологии проектного управления». Эти идеи были высоко оценены комиссией и получили отклик от остальных участников программы.

«За время обучения удалось получить новые и полезные знания, познакомиться с очень интересными людьми с различных предприятий ЯОК. А "вишенкой на торте" стало то, что наша команда по результатам защиты проектов заняла одно из четырех призовых мест из шестнадцати участвующих команд», – рассказал участник программы "Авангард Росатома", сотрудник Приборостроительного завода Тимофей Средин.