В Челябинской области вводят квоты на трудоустройство ветеранов СВО

Фото В Челябинской области вводят квоты на трудоустройство ветеранов СВО
Фото:
пресс-служба губернатора

В Челябинской области вводят дополнительные гарантии трудоустройства для ветеранов и участников специальной военной операции (СВО), завершивших военную службу. Крупные организации региона будут обязаны резервировать 1% рабочих мест для этой категории граждан.

Соответствующий законопроект одобрили депутаты Законодательного Собрания Челябинской области на очередном заседании.

Новая мера поддержки распространяется на военнослужащих, завершивших службу по мобилизации или контракту, а также на добровольцев.

Обязательство по квотированию касается предприятий с численностью сотрудников более 100 человек. При этом в расчет квоты не включаются рабочие места, которые были сохранены за сотрудниками на период их службы.

Закон четко определяет критерии выполнения обязательств: квота считается закрытой, если с ветераном СВО заключен трудовой договор. Работодатели вправе самостоятельно определять конкретные рабочие места — это могут быть как уже занятые вернувшимися бойцами позиции, так и вакансии, заявленные в службу занятости.

От исполнения закона освобождаются общественные объединения ветеранов и инвалидов, организации в стадии банкротства, а также предприятия, где численность штата сократилась до менее чем 100 человек. 

По данным региональных властей, под действие закона подпадают 1356 работодателей Челябинской области, в которых трудятся более 762 тысяч человек. 

Порядок установления числа рабочих мест для ветеранов будет дополнительно разработан Главным управлением по труду и занятости населения региона.

Как уже сообщало агентство, в феврале 2025 года, региональные власти, промышленники (СПП) и профсоюзы договорились о приоритетном приеме на работу бойцов, вернувшихся из зоны специальной военной операции (подписано допсоглашение).

В регионе специально для бойцов СВО создан банк вакансий с зарплатой не ниже среднеобластной. Действует программа переобучения.

Кроме того, работодатель получает финансовую поддержку из федерального и регионального бюджета за каждое рабочее место, созданное специально для участников СВО с инвалидностью.

Центрам занятости и Единому центру поддержки и реабилитации участников спецоперации поручено проводить индивидуальную работу с каждым обратившимся.

Комментарии 0
    Новости по теме квотирование рабочих мест для участников СВО