В Челябинской области такие же проблемы с реализацией Трудового Кодекса РФ, как и в других регионах России

По словам Валентина Ершова, работодатели заключают с работником не трудовой договор, а договор подряда, есть вопросы и по срочному трудовому договору.
Также возникают трудности и со статьей 278 ТК РФ, которая в противоречии с Конституцией РФ и говорит о возможности увольнения без вины работника госучреждения. Чрезвычайно волнующая проблема – наем работников через агентства, которые зачастую не несут ответственности за трудоустройство.
Кроме того, отметил Ершов, существовавшая ранее система обучения судей – когда всех готовили по одному принципу - не позволяет работать на достаточно высоком квалифицированном уровне.
Нынешнее время требует другой подготовки, поэтому судьи должны постоянно повышать квалификацию на различных курсах.
С этой целью, а также для создания единого принципа реализации Трудового Кодекса в России Академия проводит выездные семинары в регионах. Один из таких семинаров состоялся и в Челябинске.
Следующий визит в Челябинск Виктор Ершов посвятит разъяснению законодательства о государственной службе.