В Копейске во время летнего трудоустройства подросток сорвался с дерева

По факту обращения юного работника в травматологию городской больницы прокуратура провела проверку, установив нарушение требований трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что подросток работал по договору с автономным учреждением Копейского городского округа «Управление благоустройством» в качестве подсобного рабочего и в группе с другими несовершеннолетними выполнял работы по очистке территории у памятника погибшим в годы Великой Отечественной войны в поселке Потанино. Занимаясь обрезкой деревьев, он сорвался с дерева и повредил руку.

В нарушение требований законодательства работу детей никто не контролировал и не обеспечил безопасные условия труда.

Прокуратура Копейска внесла главе Копейского городского округа представление об устранении выявленных нарушений законодательства и привлечении виновных лиц к ответственности.

Прокуратура Трехгорного совместно с государственным инспектором по охране труда проверила деятельность открытого акционерного общества «Комбинат благоустройства», куда в мае этого года в качестве подсобных рабочих были приняты трое несовершеннолетних.

В соответствии со статьей 69 и статьей 266 Трудового кодекса Российской Федерации лица в возрасте до 18-ти лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. Вопреки требованиям закона у одного из подростков такое заключение отсутствовало. Дети не были обеспечены спецодеждой и индивидуальными средствами защиты.

Кроме того, в ходе проверки были вскрыты и другие грубые нарушения трудового законодательства.

Администрация предприятия систематически нарушала сроки оплаты отпусков работников и выплаты окончательного расчета при увольнении.

Работники не получали компенсацию за задержку оплаты труда. На комбинате не была проведена аттестация рабочих мест. Не соответствовали требованиям закона порядок установления очередности отпусков работников и положение об оплате труда. Устанавливались не предусмотренные законом ограничения на расторжение срочных трудовых договоров по инициативе работника.

По итогам проверки прокуратура опротестовала противоречащие закону порядок установления очередности отпусков работников и положение об оплате труда, внесла руководству комбината благоустройства представление об устранении выявленных нарушений закона и привлечении виновных лиц к ответственности.

В отношении руководителя организации возбуждено дело по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, сообщает пресс-центр прокуратуры по Челябинской области.