Металлурги Аши подвели итоги программы поддержки одаренных школьников «Золотой резерв завода»

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» специалист по связям с общественностью ОАО «АМЗ» Ирина Хабибуллина, почетные грамоты и денежные премии победителям программы вручил заместитель начальника отдела кадров по работе с молодежью Максим Грачев. Награждение состоялось в классах победителей. Не смотря на кризис, руководство АМЗ приняло решение продолжать работу со школьниками. Программа «Золотой резерв завода» существует уже семь лет и позволяет готовить для предприятия квалифицированные местные кадры.
С 2001 года на предприятии действует «Положение о стипендиатах ОАО «АМЗ». Студент обучается на дневном отделении вуза за счет средств завода, а по его окончании должен отработать на АМЗ пять лет. В 2009 году из-за кризиса завод не набирал новых стипендиатов, но в 2010 году программа будет возобновлена. В том числе пять человек завод направит на учёбу в Южно-Уральский государственный университет по специальностям: «Обработка металлов давлением», «Металлургические машины и оборудование», «Промышленная теплоэнергетика», «Релейная защита и автоматика». Все годы обучения студенты будут получать от завода ежемесячную стипендию. На сегодняшний день для отличников она составляет три с половиной тысячи рублей, для хорошистов - две тысячи 900 рублей, для троечников - две тысячи 300 рублей.
После окончания ВУЗа всем стипендиатам гарантированы рабочее место на заводе по специальности, достойная заработная плата и перспектива карьерного роста.
Критерии отбора победителей программы «Золотой резерв» остаются неизменными. Это отличная учеба и участие в естественнонаучных олимпиадах и конкурсах. Победителями по итогам 2009 года стали девятиклассники Александр Лешков, Ольга Кашицына, Степан Приказчиков и одиннадцатиклассник Максим Храмцов из школы номер три, девятиклассники Ринат Хамитов, Ольга Чистякова и одиннадцатиклассница Жанетта Омелина из школы номер четыре, а также девятиклассник Илья Зеленин из школы номер девять.