Эксперты РССП высоко оценили усилия ММК по улучшению экологии и развитию кадров

Магнитогорский металлургический комбинат (Челябинская область) стал победителем и дипломантом всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость-2024», который проводит Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).

Награждение лауреатов состоялось в День российского предпринимательства в Москве. В рамках мероприятия были также определены лучшие региональные отделения РСПП.

Экспертное жюри бизнес-конкурса высоко оценило усилия ММК по снижению техногенной нагрузки на окружающую среду, отдав компании победу в номинации «За экологически ответственный бизнес». Одновременно дипломом в номинации «За развитие кадрового потенциала» была отмечена системная работа HR-блока ММК, направленная на повышение квалификации, компетенций и мотивации сотрудников.

Как отмечают в управлении информации и общественных связей Магнитогорского металлургического комбината, природоохранная деятельность является приоритетным вектором устойчивого развития Группы ММК. В этом смысле компания и ее дочерние предприятия нацелены на предотвращение и снижение негативного воздействия производства на экосистемы городов и регионов своего присутствия.

С 2017 года, когда ММК присоединился к федеральному проекту «Чистый воздух», направив на улучшение экологии 106 миллиардов рублей, в том числе 15,5 миллиарда - в 2024 году.

«Зеленые» инвестиции идут на строительство, модернизацию и содержание природоохранных сооружений во всех ключевых переделах комбината, а также на снижение водопотребления и сбросов загрязняющих веществ в водные объекты, на рекультивацию и благоустройство территорий.

Неотъемлемой частью корпоративной стратегии ММК является создание для сотрудников наилучших условий труда и возможностей для развития их компетенций. В компании выстроена многоуровневая система корпоративного обучения, охватывающая все уровни сотрудников. Ежегодно ММК инвестирует в образование, подготовку и переподготовку кадров более одного миллиарда рублей.

Для работников предприятия действует более 20 мотивационных программ и практик, в том числе по повышению квалификации, улучшению жилищных условий, поддержке молодых и многодетных семей, поощрению за рационализаторство, созданию возможностей для отдыха и занятий спортом.

Отметим, 26 мая РСПП также объявил победителей ежегодного конкурса «Лучшее региональное отделение». В номинации «За динамическое развитие членской базы» победителем признан Союз промышленников и предпринимателей (СПП) Челябинской области, который возглавляет председатель совета директоров Группы ММК Виктор Рашников.

Организаторы отметили активную работу СПП по консолидации регионального бизнес-сообщества и укрепление позиций РСПП в Челябинской области. На данный момент почти 48 процентов предприятий из числа крупнейших на Южном Урале производств является членами Союза.