Роструд рассказал, как 31 декабря может стать выходным

В этом году 31 декабря выпадает на рабочий день и может быть сокращен на 1 час. Но он может стать и законным входным в некоторых случаях. Например, если работодатель оформит этот день как дополнительный день отдыха, сообщает сегодня, 27 ноября, ТАСС со ссылкой на разъяснения Роструда.

По информации ведомства, предоставление работодателем дополнительного выходного дня сокращает норму рабочего времени, что негативно скажется на уровне заработной платы. Поэтому работодатель должен издать нормативный акт, чтобы этот нерабочий день был оплачен.

Нерабочим 31 декабря может стать, если есть у работника неиспользованные дни ежегодного отпуска или же он готов взять его за свой счет. Также можно оформить отгул, заранее отработав день сверхурочно или в выходной или праздничный день.