«Кадры решают всё»: о работе специалистов по персоналу УИС

Сегодня, 24 января, свой профессиональный праздник отмечают сотрудники службы кадров и работы с личным составом уголовно-исполнительной системы России. Это люди, чья работа не всегда на виду, но от которой напрямую зависит эффективность всей системы. О специфике этой непростой, но крайне важной деятельности рассказал начальник отдела кадров ГУФСИН России по Челябинской области полковник внутренней службы Виктор Витюк.

– Виктор Владимирович, расскажите, что привело вас в УИС? Что привлекает в вашей работе?

– Мой путь в уголовно-исполнительной системе начался с должности инспектора отдела кадров Исправительно-трудовой колонии № 1. Это был старт, который определил дальнейшее профессиональное развитие. Оглядываясь назад, я с уверенностью могу сказать, что сделал правильный выбор. Мне всегда была интересна работа с людьми. А в УИС, помимо этого, есть особая ответственность. Мы не просто подбираем сотрудников, мы формируем коллектив, который выполняет важные служебные задачи. Это требует не только профессионализма, но и определенных личностных качеств, таких как: честность, принципиальность, умение работать в команде.

– Какие основные задачи стоят перед вашим отделом в повседневной работе?

– Мы занимаемся всем, что связано с личным составом: от подбора и приема на службу новых сотрудников до их профессионального развития, аттестации, обеспечения социальных гарантий, выхода на пенсию и увольнения. Сопровождаем сотрудника на протяжении всего его служебного пути. Кроме того, мы отвечаем за формирование кадрового резерва, за организацию обучения и повышения квалификации, за ведение личных дел, за соблюдение трудового законодательства и нормативных актов ФСИН России.

– Подбор кадров – непростая задача. Какие качества вы считаете наиболее важными для сотрудника уголовно-исполнительной системы?

– Мы подбираем людей не просто с определенными навыками, а с определенным складом характера. На первом месте, конечно, ответственность и дисциплинированность. Без этого в нашей системе никак. Важны также психологическая устойчивость, умение работать в стрессовых ситуациях, честность и порядочность.

– Есть ли сложности с привлечением кадров?

– Как и во многих других сферах, мы сталкиваемся с определенными вызовами. Есть потребность в молодых специалистах, в тех, кто готов учиться и развиваться. Мы активно работаем над привлечением выпускников учебных заведений, проводим профориентационную работу с учащимися старших классов школ.

Отмечу, государством пересмотрена нормативно-правовая база, что открыло новые возможности для службы в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Сейчас большое внимание уделяется трудоустройству ветеранов СВО. Мы рады видеть в наших рядах людей, которые прошли настоящую школу мужества, проявили стойкость и готовность к выполнению сложных задач. Эти качества очень ценны для службы в УИС, где также требуются ответственность, принципиальность и умение работать в команде.

– Что бы вы пожелали коллегам в этот праздничный день?

– В первую очередь, я хочу пожелать коллегам крепкого здоровья, благополучия и счастья. Пусть ваша работа приносит вам удовлетворение, а каждый новый день будет наполнен позитивными моментами. Мудрости, неиссякаемой энергии и новых профессиональных достижений! С праздником!