Челябинские нефтепроводчики стали лучшими в корпоративном конкурсе АО «Транснефть – Урал»
В конкурсе принимали участие 42 представителя из шести филиалов «Транснефть – Урал». Предприятие обеспечивает транспортировку нефти и нефтепродуктов по магистральным трубопроводам по территории восьми регионов России и севера Республики Казахстан, и является старейшей и одной из наиболее крупных организаций системы «Транснефть».
«Объекты магистрального трубопроводного транспорта принадлежат к опасным производственным объектам, поэтому к вопросам обеспечения безопасности рабочего процесса, формированию культуры производства мы относимся очень и очень серьезно, – подчеркнул начальник отдела охраны труда АО «Транснефть – Урал» Гарифзян Шакирзянов. – В 2008 году в компании «Транснефть» принята Политика в области охраны труда, которая определяет основным приоритетом сохранение жизни и здоровья работников. В этом одинаково заинтересованы все – предприятие, сотрудники, их семьи, и главная наша задача – сделать так, чтобы работники сами стремились соблюдать все требования безопасности».
«В первый раз мы проводили конкурс в прошлом году и сразу оценили, какой интерес вызывает такая форма пропаганды знаний в области охраны труда, – говорят организаторы. – Конкурс не только позволяет выявить лидеров в этой сфере, но и мотивирует работников к повышению уровня своих знаний и навыков, учит замечать нарушения требований безопасности и не проходить равнодушно мимо. Разумеется, это способствует улучшению ситуации в области охраны труда в целом по предприятию».
В рамках конкурса проводились как индивидуальные, так и командные состязания. Индивидуальные соревнования включали компьютерное тестирование по знанию знаков безопасности, оказание первой медицинской помощи – на тренажерах-манекенах сердечно-легочной реанимации моделировалась ситуация, в которой предстояло привести в чувство человека, находящегося в бессознательном состоянии. Осведомленность в правилах охраны труда и знание корпоративных документов подтверждались во время викторины.
Умение работать в команде конкурсанты продемонстрировали в конкурсах на лучший плакат, в котором придумывали название команды, рисовали ее эмблему, лозунг. Но если в этом требовалась фантазия, то в конкурсах на выявление нарушений на рабочем месте, на выбор и использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) важнее всего были знания и опыт.
«Ситуации в заданиях были и в самом деле непростые, – говорит Ильдар Туктаров, электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования из Челябинского нефтепроводного управления. – С чем никто из нас, к счастью, пока не сталкивался – так это с необходимостью оказывать первую помощь пострадавшему. Но алгоритм этих действий нам хорошо известен – мы закрепляем его на точно таких же тренажерах-манекенах, которые были на конкурсе».
Знания, ответственность, дисциплина – вот главное, что требуется для предотвращения несчастных случаев на производстве. Именно эти качества принесли победу в конкурсе представителям Челябинского нефтепроводного управления. Победители конкурсов увезли с собой кубки, дипломы, ценные призы и подарки, но главную награду разделил весь коллектив предприятия – это работа без происшествий.
