Молодых специалистов ЮУЖД научили способам поведения в конфликтных ситуациях

Эти и другие занятия входили в курс "Психологическая адаптация в новых условиях работы на предприятии». Их проводили специалисты дорожного психофизиологического центра.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в службе по связям с общественностью ЮУЖД, цикл занятий включал в себя не только психологическую, но и профессиональную адаптацию. Группе молодых специалистов прочитали курс лекций по темам "Реструктуризация управления путевым хозяйством", "Особенности контроля состояния пути с применением новых средств диагностики", "Планирование работ капитального характера на дистанции", "Текущее содержание пути на мостах и подходах". Психологические аспекты адаптации отрабатывались в тренингах "Способы поведения в конфликтных ситуациях", "Развитие лидерского потенциала", "Совершенствование коммуникативных навыков". Для развития общекультурного уровня будущих руководителей с ними проводился тренинг "Культура речи".
Молодые специалисты совершили экскурсию по Опытному заводу путевых машин, где их особенно заинтересовала работа цеха по ремонту средств малой механизации. В заключение состоялся круглый стол с руководителями службы пути и представителями ЗАО "Желдорипотека". Всем участникам курса вручили удостоверения о повышении квалификации.
Подобные курсы по психологической адаптации молодых специалистов различных служб проводятся в дорожном психофизиологическом центре регулярно. Так, специалисты центра по результатам анкетирования отмечают, что 88 процентов молодых специалистов Челябинского отделения ЮУЖД удовлетворены своей работой и считают, что им уделяют достаточно внимания. При этом молодые специалисты считают, что их должны больше поощрять морально и хотят иметь более высокую заработную плату. Кроме того, как положительную тенденцию, они отмечают улучшение работы наставников.