В Челябинской области права работников чаще других нарушают предприятия малого и среднего бизнеса

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области Александр Куликов, при проверке не менее 70% жалоб оказываются обоснованными. Чаще других нарушают права работников работодатели малого и среднего бизнеса. Среди наиболее распространенных нарушений – уклонение от заключения полноценного трудового договора, нарушение режима труда и отдыха, «черные» и «серые» заработные платы, отсутствие дополнительной оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, отсутствие безопасных для здоровья условий труда, аттестованных рабочих мест, полноценных профилактических медицинских осмотров, взимание не предусмотренных законодательством штрафов.

При этом областная гострудинспекция со штатом всего в 57 человек самостоятельно может осуществлять только плановые проверки предприятий по согласованию с прокуратурой. Все внеплановые проверки проводятся лишь по письменной жалобе работника, а желающих открыто пожаловаться на своего работодателя в условиях кризиса и дефицита рабочих мест находится немного. Поэтому большая часть нарушений трудового законодательства остается латентной.

Тем не менее, жалобы на южноуральских работодателей поступают в гострудинспекцию почти ежедневно. На предприятиях крупного бизнеса, где имеются мощные кадровые и юридические службы, сильные профсоюзные организации, нарушений прав работников значительно меньше.