Южноуральские студенты могут заключить договор на целевое обучение с 47 работодателями области

Механизм целевого обучения гарантирует молодёжи бесплатное образование с последующим гарантированным трудоустройством, позволяя одновременно закрывать кадровые потребности организаций Челябинской области. С 2024 года процесс подачи заявок работодателями полностью переведён в электронный формат на портале «Работа России».

«В августе завершилась кампания по целевому набору абитуриентов. Заметен существенный рост потребности региона в подготовке кадров: если в прошлом цикле (на 2026 год) поступило 217 заявок на 310 мест, то в текущем цикле (на 2027 год) работодатели подали уже 557 заявок на 703 учебных места. Это более чем вдвое превышает прошлогодние показатели, – отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров. – В рамках целевого набора абитуриенты в этом году поступили в 47 учебных заведений. Лидером по количеству выделенных целевых мест в регионе стали ФГБО ВО “Южно-Уральский государственный медицинский университет„ Министерства здравоохранения Российской Федерации и ГБПОУ “Челябинский медицинский колледж„».

Сегодня возможность заключить договор о целевом обучении есть и у уже обучающихся студентов. На портале опубликовано 340 актуальных предложений от 47 работодателей Южного Урала. Из них 257 (76%) – для студентов вузов и 83 – для учащихся средних профессиональных учебных заведений. Предложения охватывают широкий спектр направлений подготовки, включая профессии, связанные с медициной, металлургией, машиностроением, педагогикой и другими востребованными сферами.

«Все предложения о целевом обучении размещены в открытом доступе на портале “Работа России„. Родители и молодые люди видят, какое предприятие выступает работодателем, условия обучения, а также в каком регионе предполагается отработка, и могут выбрать лучший вариант», – пояснил Александр Шегуров.

В рамках целевого договора студент получает: обучение на бюджетной основе в вузе или колледже, прохождение практики в компании-партнере с первого курса, гарантированное трудоустройство после окончания обучения.

Для перехода на целевое обучение студенту необходимо выбрать подходящее предложение от работодателя и откликнуться на него. В дальнейшем между работодателем, студентом и образовательной организацией заключается договор, регламентирующий все условия обучения, меры поддержки и срок обязательной отработки.

Ознакомиться с предложениями о целевом обучении можно по ссылке.

Также соискатели могут обратиться за персональным сопровождением в центр занятости населения, где им предоставят компьютер с доступом к порталу, а при желании проведут профориентацию и по её результатам подскажут, какое направление профессиональной деятельности больше подходит.

Информацию по вопросам трудоустройства и мерам господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области.