Челябинский цинковый завод – победитель отраслевого конкурса коллективных договоров

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе «ЧЦЗ», участие в конкурсе приняли 42 предприятия России, на которых трудится более 40% от всех работников горно-металлургического комплекса страны. Соревнованием было охвачено восемь подотраслей, 14 компаний из 18 регионов РФ. Победители получили дипломы от Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России», Горно-металлургического профсоюза России, департамента металлургии и материалов министерства промышленности и торговли РФ. Всего победителями в разных номинациях стали 18 предприятий. Все они рекомендованы на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности» в конкурсе, проводимом правительством Российской Федерации.

Социальная политика Челябинского цинкового завода является составной частью корпоративной стратегии предприятия. В компании реализуется программа по поддержке ветеранов и пенсионеров, предусматривающая оказание им различных видов помощи, в том числе - выделение бесплатных путевок на оздоровление, обеспечение лекарствами, материальная помощь. Традиционно большое внимание на ЧЦЗ уделяется вопросам охраны здоровья. Реализуются мероприятия, направленные на поддержку детей и материнства. В период школьных каникул завод организует отдых и оздоровление детей в оздоровительном комплексе «Лесная Застава». Проводятся массовые детские праздники, посвященные Новому году и Дню знаний, все участники которых получают подарки.