Магнитка укрепляет социальные гарантии

В собрании принимали участие директор санатория «Металлург» Сергей Седаков, заместитель председателя профсоюзного комитета ОАО «ММК» Владимир Уржумцев, председатель профсоюзного комитета санатория «Металлург» Наталья Глухова.
Коллективный договор в санатории принят впервые и заключен на 2008-2010 годы. В трудовом коллективе активно обсуждали проект колдоговора. А до этого на протяжении нескольких месяцев его вариант готовила рабочая группа, в которую вошли представители администрации и профкома. Коллективный договор исповедует принцип социального партнерства руководства и трудового коллектива.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ММК, в документе закреплены вопросы занятости, предусмотрены обязательства по повышению оплаты труда, меры по улучшению условий и охраны труда, социальные гарантии работникам санатория. На собрании избраны комиссии по трудовым спорам и по охране труда.
Благодаря эффективным коллективным договорам ОАО «ММК и дочерних обществ комбината, все работники Группы предприятий ММК, а это около 60 тысяч человек, участвуют в работе по развитию взаимоотношений между трудовым коллективом и работодателем. И главный результат такого социального партнерства − стабильный коллектив, который успешно решает поставленные задачи.