В Челябэнерго принят новый коллективный договор
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в Челябэнерго, в документе прописаны социальные программы, мероприятия по охране труда, оздоровлению работников, поддержке пенсионеров, молодых мам и многое другое.
Свои подписи под документом поставили заместитель генерального директора ОАО "МРСК Урала" – директор филиала "Челябэнерго" Игорь Бутаков и председатель Челябинской областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Юрий Абросимов.
В основу нового Коллективного договора легли положения отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, Трудового кодекса РФ и Коллективного договора, ранее действовавшего на предприятии. Документ состоит из восьми разделов, определяющих условия оплаты труда, социальные гарантии, льготы и компенсации, права, обязанности и ответственность сторон.
Разработка коллективного договора носила открытый для всех заинтересованных сторон характер. И профсоюзные лидеры, и администрация предприятия участвовали в формировании бюджетных статей на всех этапах подготовительной работы.
«Коллективный договор не просто регламентирует отношения администрации и работников, это не только формализованная обязанность одной и другой сторон, это – документ социального партнерства. Он показывает, что на предприятии есть плодотворный диалог между руководством и сотрудниками, – отметил генеральный директор ОАО «МРСК Урала» Алексей Бобров. – Новый коллективный договор призван не только обеспечить социальную защищенность каждого работника предприятия, но и способствовать эффективной работе энергокомпании в целом, а, следовательно, надежному и бесперебойному обеспечению потребителей Челябинского региона электрической энергией».
