В Челябинской области продолжаются поиски «Золотых кадров»

Конкурс проводится в целях развития деловой активности, повышения творческого потенциала и престижа рядовых работников малых и средних предприятий Челябинской области.
Выдвигать кандидатов для участия в конкурсе могут руководители малых и средних предприятий Челябинской области, не имеющие задолженности по уплате налогов и сборов и задолженности по выплате заработной платы работникам.
Как уточнили в региональном парламенте, в номинации «Лучший работник» могут участвовать рядовые работники предприятия, имеющие стаж работы на предприятии не менее трех лет.
В номинации «Семейная традиция» участвуют работники предприятия, которые являются членами одной семьи (не менее двух человек) и имеют общий трудовой стаж работы на данном предприятии не менее пяти лет. К членам одной семьи относятся: супруги, родители, дети, родные братья и сестры.
Документы на конкурс принимаются до 31 октября 2011 года.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников конкурса по критериям, предусмотренным положением о конкурсе. Второй этап ктрадиционно пройдет в творческой форме – победители первого этапа конкурса примут участие в конкурсе концертных номеров с участием профессиональных артистов.
Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоится второго декабря 2011 года. Победителям вручат денежные премии, памятные знаки и дипломы.
Подробности можно узнать на сайте Законодательного Собрания www.zs74.ru (в разделе «Конкурсы»).