Официально разрешат опаздывать на работу из-за погодных условий

По словам заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца, перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. «Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности", - сказал он.

По его мнению, сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что, в свою очередь, может привести к опозданию сотрудников на работу. Так как опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, «работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», цитирует чиновника ТАСС.

Напомним, на этой неделе выпал рекордный объем осадков в регионах Центральной России. В большинстве регионов ЦФО дорожные службы, спасатели и энергетики третьи сутки работают в режиме повышенной готовности.