Агрохолдинг «Равис» поддерживает молодёжные инициативы
Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» заместитель генерального директора птицефабрики «Равис» по персоналу Наталья Подгорнова, сегодня на предприятии успешно работает несколько молодёжных программ: «Кадровый резерв», «Молодая семья», «Я родился!», и другие. Предприятие вкладывает значительные средства в обучение молодых специалистов. Это даёт возможность получить адаптированных к предприятию, инициативных и целеустремленных молодых работников. Для молодых специалистов без опыта работы, двери отдела кадров агрохолдинга «Равис» всегда открыты. Если вы молоды и активны, если вы ищите стабильность и уверенность в завтрашнем дне и ваша профессия связана с сельским хозяйством и переработкой мясной продукции, то можете зайти на сайт www.ravisagro.ru и подробнее узнать о своём будущем месте работы.
Подведением итогов Года Молодёжи на птицефабрике «Равис» стал Фестиваль КВН. Он состоялся впервые в истории предприятия. В фестивале приняли участие сотрудники фабрики в возрасте до 35 лет. Птицеводы шутили на злобу дня о своей работе и коллегах. После двухчасового заряда позитивом участники и гости продолжили праздник Юмора на танцевальной вечеринке.
КВН стал первым, но вполне возможно, что в следующем году он повторится вновь. И к «Равису» присоединятся другие птицефабрики Челябинской области. Ведь организаторы учредили переходящий Кубок КВН – «Петух Голосящий».
