На комбинате «Маяк» обеспечат сотрудникам вторую негосударственную пенсию

Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников осуществляется путем формирования негосударственных пенсий в отраслевом фонде «Атомгарант». В соответствии с положением, начиная с января наступившего года, за каждого работника, трудовой стаж которого на «Маяке» составляет более десяти лет, предприятие будет ежемесячно перечислять в «Атомгарант» пенсионный взнос в размере 500 рублей.

Как отметил начальник отдела кадров ПО «Маяк» Сергей Котельников, перечисляемые на именные счета в НПФ «Атомгарант» средства не будут лежать «мертвым грузом» подобно монетам в копилке – они будут работать сами на себя и приносить прибыль. При выходе на заслуженный отдых работник комбината ежемесячно к своей государственной пенсии будет получать определенную надбавку – негосударственную пенсию, размер которой определит сумма средств, сформированных на его счету в «Атомгаранте». При этом минимальная выплата к пенсии при стаже работы на «Маяке» до 20 лет составит 500 рублей, до 30 лет – 625 рублей, более 30 лет – 750 рублей. В среднем, как подчеркнул Сергей Котельников, на финансирование программы потребуется порядка 60 миллионов рублей в год.

Следует отметить, что программа не затронет льготных пенсионеров, то есть тех, кто имеет льготные условия установления пенсии, дающие право ухода на заслуженный отдых до наступления полного пенсионного возраста.

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников, разработанное на ФГУП «ПО «Маяк», одобрено в Госкорпорации «Росатом». Сегодня в «Росатоме» приступили к реформированию социальной политики, которая будет сфокусирована в нескольких приоритетных программах. Это медицинское обеспечение, жилищные программы, санаторно-курортное лечение, питание на предприятиях, поддержка ветеранов и пенсионеров, организация культурных и спортивных мероприятий, а также различные пенсионные программы.