Оптимизация производства на ЧМК пройдет без массовых сокращений трудового коллектива

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в министерстве экономического развития Челябинской области, по поручению губернатора Бориса Дубровского правительство региона отслеживает ситуацию, складывающуюся на всех важных промышленных предприятиях Южного Урала, а также планы руководства компаний в отношении трудовых коллективов. ЧМК - главный актив металлургического дивизиона группы «Мечел».

Предприятие работает с прибылью, в 2016 году заплатило более 1,2 миллиарда рублей налогов только в бюджет Челябинской области, что превышает показатели 2015 года. Налоговые отчисления ЧМК растут за счет увеличения налога на имущество: предприятие реализовало крупный инвестиционный проект - строительство универсального рельсобалочного стана. Он сейчас загружен на 70 %, в 2017 году загрузка должна увеличиться.

По словам нового управляющего директора ЧМК Анатолия Щетинина, слухи о грядущих на комбинате массовых увольнениях не соответствуют действительности. Перед комбинатом поставлена задача нарастить объемы производства, изменить сортамент выпускаемой продукции, в том числе за счет развития видов продукции. Планируется оптимизировать производство, довести его уровень до прежних объемов. О массовых увольнениях рабочих речи не идет. Более того, на комбинате наблюдается дефицит квалифицированных кадров.

Начальника Главного управления по труду и занятости региона Владислав Смирнов подчеркнул, что уведомлений в службу занятости области о предстоящем массовом высвобождении на ЧМК не поступало. В Центре занятости Челябинска на учете состоит всего 76 человек - бывших работников комбината - при среднесписочной численности трудового коллектива ЧМК в 15,9 тысячи человек.

ЧМК участвует в государственной программе по переобучению работников, находящихся под риском увольнения. По этой программе уже до конца года 400 металлургов смогут получить новую высококвалифицированную профессию или повысить квалификацию. При этом затраты государства на каждого переобучающегося превышают 30 тысяч рублей в месяц. В рамках сотрудничества с областной службой занятости ЧМК планирует трудоустроить до конца 2016 года 50 выпускников системы профобразования.