Росатом высоко оценил кадровый потенциал ПО «Маяк»

Почетную награду заместитель начальника управления по работе с персоналом предприятия Татьяна Ивачева получила из рук генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в информационной службе ФГУП «ПО «Маяк», первый отраслевой конкурс программ, реализуемых в области отбора и развития молодых специалистов, проводился в 2011 году на нескольких предприятиях. По решению жюри победителем в номинации «Лучшая программа по развитию молодых специалистов-2011» стала программа «Кадровый потенциал ФГУП «ПО «Маяк». Помимо этого, в рамках конкурса отмечены отраслевые организации, наиболее активно работающие на рынке труда молодых специалистов и развивающие сотрудничество с образовательными организациями. Официальная церемония вручения наград прошла в НИЯУ МИФИ в рамках Дней карьеры Росатома.

По словам Татьяны Ивачевой, программа, которую «Маяк» представил на конкурс, предназначена для профессионального и личностного развития молодых работников. Ее основные цели – формирование основ корпоративной культуры, обучение основам проектной и коммуникативной деятельности, а также обеспечение возможности самосовершенствования. В настоящий момент обучение в рамках программы проходят 30 молодых «маяковцев», которые были отобраны из 130 человек.

Учебная программа включает в себя четыре этапа, каждый из которых представляет собой семинар-тренинг на определенную тему. На сегодняшний день состоялись учебные тренинги «Технологии создания результативной команды», «Проектная деятельность: стратегия, тактика, оперативное управление проектами» и «Эффективные коммуникации». В декабре на предприятии пройдет завершающий семинар на тему «Персональный менеджмент».