Челябинский работодатель обманул работников с оформлением трудовых договоров

В период с 2004-го по 2009-й год истцы работали в организации столярами, рабочими заготовительного цеха, шлифовщицами по дереву. При приеме на работу трудовые договоры с ними не заключались, с приказом о приеме на работу их никто не знакомил, однако директор заверил, что они трудоустроены и могут приступать к работе. Сотрудникам был установлен восьмичасовой рабочий день, сорокачасовая рабочая неделя с двухдневными выходными. Оклад столяра-станочника был определен в размере 35-ти тысяч рублей, а шлифовщицам-станочникам и рабочим заготовительного цеха установлена почасовая оплата из расчета 94 рубля за час работы, три тысячи 750 рублей в неделю и 15 тысяч рублей в месяц. Работа сверхурочно и в праздничные дни оплачивалась в размере 141-го рубля за час.
С сентября 2008 года начались задержки выплаты заработной платы, оплата производилась не в полном объеме, с задержкой сроков, в октябре 2008 заработная плата не выплачивалась. Задолженность работодателя по заработной плате перед конкретными работниками составила от 13-ти с половиной тысяч до 128-ми тысяч рублей, общая сумма достигла четырехсот тысяч рублей.
Сам работодатель при рассмотрении исковых заявлений отрицал факт существования трудовых отношений.
Прокурор в судебном заседании доказал обоснованность предъявленных требований, на организацию возложил обязанность внести в трудовые книжки истцов записи о приеме на работу и записи об увольнении по собственному желанию, а также взыскал суммы задолженности по заработной плате.
В суде находятся аналогичные исковые требования прокурора к данной организации, сообщает пресс-центр прокуратуры по Челябинской области.