Органы прокуратуры Челябинской области принимают меры по защите трудовых прав граждан

Так, прокуратура города Коркино по обращению гражданина провела проверку, в ходе которой выявила задолженность по оплате труда перед 7 уволившимися работниками открытого акционерного общества «Коркинский авторемонтный завод».
Вопреки требованиям статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации причитающиеся денежные средства в сумме около 100 тысяч рублей работники получили только после вмешательства прокуратуры города.
По представлению прокурора за нарушение требований трудового законодательств к дисциплинарной ответственности привлечена главный бухгалтер предприятия.
Прокуратура Кизильского района внесла председателю сельскохозяйственного кооператива «Красный Урал» представление об устранении нарушений законодательства при начислении заработной платы сторожу.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который с 01 января 2009 года составляет 4 330 рублей.
Сверхурочная работа, то есть более 40 часов в неделю, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
В ходе прокурорской проверки, проведенной по заявлению сторожа, установлено, что за период работы с января 2008 года по июль 2010 года ему не производилась доплата и не предоставлялось дополнительное время отдыха за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу. Кроме того, его заработная плата была менее минимального размера, установленного законодательством, и варьировалась от 2 300 до 3 900 рублей.
После вмешательства прокуратуры района работнику произвели перерасчет оплаты труда на сумму более 38, 5 тысяч рублей.
После обращения Чебаркульского городского прокурора в суд восстановлена на рабочем месте незаконно уволенная беременная женщина.
Установлено, что заявительница была уволена с должности почтальона Чебаркульского почтамта в связи с неудовлетворительным прохождением испытательного срока.
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Кроме того, по требованию прокурора работодатель выплатил заявительнице компенсацию за время вынужденного прогула.
Работа в этом направлении продолжается, сообщает прокуратура Челябинской области.