Работодатели в Челябинской области не хотят брать на работу инвалидов

Главная просьба – помочь инвалидам с официальным трудоустройством. Организаторы акции просят создать интернет-ресурс, на котором будут размещены вакансии для людей с ограниченными возможностями и их резюме. Такая платформа для взаимодействия работодателей и инвалидов появится в социальных сетях, к решению этой проблемы подключился депутат Законодательного Собрания Сергей Жестков. Об этом сообщает пресс-служба ЗСО.

«Далеко не каждый работодатель стремится заключить трудовой договор с работником, имеющим ограниченные физические возможности. Очень приятно, что поиском решения этой проблемы занялись депутаты областного парламента, активно помогает нам и партия «Единая Россия». Мы считаем, что государство должно продвигать механизмы по улучшению рынка труда непосредственно для инвалидов», - отметил волонтер Денис Юдин.

В Челябинской области проживает более 50 тысяч инвалидов, часть из них и не пытаются найти работу, но есть среди них и трудоустроенные. Они работают как в специализированных организациях, например, при обществе слепых и глухих, часть из них работают на обычных предприятиях. Около 3 тысяч инвалидов хотели бы работать, но не могут найти подходящую работу.

«Есть 181 федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», который предполагает квотирование рабочих мест на всех предприятиях для людей с ограниченными возможностями. И на сегодня этот закон не работает так, как хотелось бы. Поэтому люди приходят к нам с просьбами, внести изменения, чтобы закон заработал. Одно из предложений – понудить предпринимателей брать на работу инвалидов и штрафовать их, если рабочие места не предоставляют. Нам этот подход понятен, но не совсем верен. В феврале мы проводили встречу. И договорились о двух вещах – сохранять рабочие места на специализированных предприятиях, и второе - запустить в Челябинской области «пилотный» проект. Организации, которые представляют интересы бизнеса, такие как «Деловая Россия», «Опора России», «Союз промышленников и предпринимателей» выдвинут ряд предприятий, которые готовы будут создать места для людей с ограниченными возможностями, а общество инвалидов предложит кандидатуры первых людей-волонтеров, которые займут эти места», -прокомментировал заместитель председателя Законодательного Собрания Константин Захаров.

Добавим, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, при численности работников не менее 35 человек и не более 100 человек - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.