В Чебаркуле незаконно уволили врача-инвалида: справедливость восстановил суд
При устройстве на работу женщина уже имела группу инвалидности. Главным врачом Чебаркульской городской больницы она была уволена по пункту восьмому статьи 77 Трудового кодекса, в котором увольнение предусматривается при отказе от перевода на другую работу, необходимую по медицинскому заключению, либо отсутствии у работодателя такой работы.
На самом деле, другой работы женщине вообще не предлагали.
Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, по мнению прокурора, увольнение было незаконным, и был подан судебный иск. Городской суд Чебаркуля согласился с точкой зрения прокурора, а Челябинский областной суд признал это решение совершенно законным.
По указанной работодателем статье Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут только в случае, когда в период выполнения своих должностных обязанностей работник получил заболевание, препятствующее дальнейшей работе.
-
В Усть-Катаве школьную учительницу уволили за нападение на маленькую ученицу, ведется проверка16 мая 2024, 18:04
-
В Магнитогорске возбуждено уголовное дело в отношении лечивших несуществующие болезни сотрудников центра «Семья»15 мая 2024, 17:40
-
Горы отходов у райбольницы в Кизильском «исчезли» лишь после вмешательства прокуратуры15 мая 2024, 10:47
-
Свалкой на границе Челябинска и Сосновского района занялись прокуроры обеих территорий15 мая 2024, 10:12
-
В Челябинске с крыши гимназии рухнула бетонная плита, прокуратура начала проверку15 мая 2024, 09:47