В Озёрске сокращают путь из колледжа на предприятие
В Озёрске (Челябинская область) на базе ГБПОУ «Озерский технический колледж» создан и развивается образовательно-производственный центр (кластер) по отрасли «Атомная».
Кластер создан с помощью федерального проекта «Профессионалитет» и позволяет максимально быстро готовить специалистов для ПО «Маяк».
Как уже ранее сообщало информационное агентство «Урал-пресс-информ», «Профессионалитет» – это федеральный проект, который с упором на практику, в короткие сроки, при активном участии работодателей позволит выпускникам техникумов и колледжей стать квалифицированными специалистами и получить востребованную перспективную профессию. Челябинская область участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» с 2022 года.
Уникальность озерского кластера, созданного Госкорпорацией «Росатом» в рамках проекта «Профессионалитет», заключается в том, что в единую учебную систему удалось объединить две образовательные организации - Озёрский технический колледж и филиал НИЯУ МИФИ, а также отраслевой центр компетенций (ОЦК) Росатома и ФГУП «ПО «Маяк» - в качестве работодателя.
Эта работа проводится в плотном сотрудничестве с городской администрацией и региональным правительством, поэтому кластер становится основной движущей силой развития всего города.
С помощью лучших практик корпоративного образования для подготовки учащихся и развития педагогического коллектива, которые сформировала Корпоративная Академия Росатома, в кластере происходит существенная трансформация управленческих процессов. Здесь обновили образовательные программы под запросы работодателя и создали систему для максимально быстрого профессионального старта молодого специалиста.
«Росатомом создана и успешно реализуется модель, в рамках которой, кроме учебных заведений и градообразующего предприятия «Маяк», активно привлекаются к сотрудничеству администрация Озерска и бизнес-сообщество. Этот проект позволяет в полной мере создавать среду, направленную на раскрытие потенциала молодежи, развитие города и области в целом», - прокомментировала нюансы новой образовательной модели заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
В программах «Профессионалитета» основной период обучения длится от двух до трех лет. После окончания колледжа выпускник может сразу начинать работу на предприятии.
Сегодня познакомиться с Озерским колледжем как примером успешной реализации проекта «Профессионалитет» предлагает министерство образования РФ в своей специальной рубрике на официальном канале.
