На ММК определят лучших молодых рабочих

На первом, отборочном этапе, конкурсы пройдут в структурных подразделениях ММК. Затем призеры отборочного этапа будут соревноваться между собой, выполняя практические и теоретические задания.

Победители награждаются дипломами, премиями. Поощрения предусмотрены также для лучших наставников молодежи и организаторов. На эти цели комбинат выделяет более 700 тысяч рублей.

Организационный комитет конкурса возглавил главный инженер ОАО «ММК» Сергей Ушаков, заместитель председателя – начальник управления кадров предприятия Игорь Деревсков. Участвовать в конкурсе могут работники до 30 лет, стаж которых - не менее одного года.

Как сообщили агентству в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» - часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». В 2011 году в нем приняли участие свыше 400 работников комбината из 31 подразделения по 33 профессиям.