На ММК состоялся традиционный семинар для молодых специалистов

            Для участия в семинаре в конференц-зале Центральной лаборатории контроля собрались более двухсот молодых специалистов, недавних выпускников с высшим и средним профессиональным образованием, принятых в структурные подразделения комбината и общества Группы ОАО «ММК» в 2011 году. Главная цель мероприятия  - помочь молодым работникам изучить производственную, экономическую и социальную деятельность комбината. Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста, а также продвигают и укрепляют корпоративные ценности. Участники семинара на время его проведения освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы.

   В течение целого дня перед молодежью комбината выступали руководители различных структурных подразделений ММК, информировавшие участников семинара об основных аспектах деятельности предприятия. Молодые специалисты комбината и его дочерних предприятий  получили информацию о стратегических задачах компании, о работе ОАО «ММК» на внешнем и внутреннем рынке, о перспективных видах металлопродукции и научно-исследовательской работе на предприятии.

Немалое внимание было уделено вопросам изучения организационной структуры Группы ОАО «ММК», взаимосвязи переделов и подразделений в процессе производства металлопродукции. Ну и, конечно, большой интерес участников вызвала информация о социальной  политике комбината, принципах оплаты и стимулирования труда, перспективах карьерного и профессионального роста. Ярким примером такого роста стал председатель Союза молодых металлургов ОАО «ММК» Алексей Бобраков, также выступивший на семинаре перед молодыми специалистами и рассказавший  о реализации на комбинате молодежной политики, о работе молодежных организаций в Группе ОАО «ММК», их целях, задачах и перспективах, которые открываются перед молодыми работниками Магнитки, сообщает Управление информации и общественных связей ОАО «ММК».