ОАО «ММК»

Представителей разных регионов и городов России, дружественных стран объединил Магнитогорский педагогический колледж при поддержке ПАО «ММК». Делегация Челябинской области была самой многочисленной – в её состав вошли студенты и преподаватели 15 учреждений среднего специального образования.Председатель городского Собрания Александр Морозов принял участие в работе Молодежного форума. На встречу собрались 180 студентов профессиональных образовательных организаций Уральского федерального округа.

На Магнитогорском металлургическом комбинате (Магнитогорск, Челябинская область) начата промышленная эксплуатация мобильного приложения «ПАБ (Поведенческие аудиты безопасности)». Его задача - проведение поведенческого аудита безопасности в целях снижения риска возникновения несчастного случая. Приложение было разработано IT-подразделением Группы ПАО «ММК» ООО «ММК-Информсервис».

ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» занял 4 место в рейтинге по инвестициям в человеческий капитал. Рейтинг составлен RAEX Rating Review по итогам 2018 года среди крупнейших российских работодателей. Внутрикорпоративные социальные расходы – это деньги, которые компания тратит на повышение квалификации, обучение, здравоохранение, улучшение условий труда.

ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат" (Челябинская область) приступает к реализации масштабного и уникального для России проекта, соответствующего идеологии "Индустрия 4.0". «Это большой инновационный проект, аналогов которому в России нет, - поясняет старший менеджер проектного офиса ООО "ММК-Информсервис" Евгений Чуенков.

По указу, подписанному Владимиром Путиным 3 мая, государственные награды присвоены рабочим, учителям, спортсменам, чиновникам, учёным и деятелям культуры. Кроме орденов и медалей присвоены почётные звания.

Как сообщает газета «Магнитогорский металл», в форуме, посвященном проблемам охраны труда, приняли участие представители органов государственной власти региона, федерации независимых профсоюзов России, представители Государственной Думы и Законодательного собрания Челябинской области, органов государственного надзора и контроля, Cоюза промышленников и предпринимателей, руководители крупных предприятий, профсоюзных организаций из Екатеринбурга, Кургана, Тюмени, Новолипецка, Республики Башкортоста

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК», на предприятиях группы здоровый образ жизни формируют посредством улучшения качества и обеспечения доступности медицинских, оздоровительных, культурных и спортивно-массовых услуг, с привлечением не только работников, но и членов их семей и горожан к занятиям спортом. Комбинат поддерживает развитую инфраструктуру спортивных объектов.

Соответствующее соглашение подписали генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и президент Фонда развития центра разработки и коммерциализации новых технологий «Сколково» Виктор Вексельберг. Как сообщили агентству в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК», комбинат инвестирует в деятельность центра инвестиции 30 миллионов рублей за три года.

Церемония награждения победителей проходила в Москве во время празднования дня рождения газеты "Солидарность", которая является учредителем ежегодной профессиональной профсоюзной премии "Профсоюзный авангард" для поощрения тех представителей российских профсоюзов, деятельность которых внесла наибольший вклад в развитие профдвижения России в течение конкурсного года. Профсоюзная организация Группы ММК стала победителем в номинации "Новация".

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей предприятия, на учениях были задействованы 57 команд от разных подразделений комбината и общества группы ПАО «ММК». Лучшим аварийно-спасательным звеном комбината был признан боевой расчет цеха эксплуатации. Второе место, как и в прошлом году, завоевал листопрокатный цех № 11. «Бронза» досталась звену паровоздуходувной электростанции. Призеры командного первенства награждены денежными премиями.

Среди основных направлений программы - благотворительная поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, охрана материнства и детства, социальная поддержка многодетных семей, благотворительная поддержка бюджетных специализированных коррекционных, интернатных, медицинских детских учреждений Магнитогорска, близлежащих сельских районов и другое. «Важное место в программе отведено социальной и материальной поддержке материнства и детства, стимул

Fitch отмечает, что повышение рейтинга отражает значительное снижение левериджа, а также является следствием ожиданий Fitch относительно того, что финансовый профиль компании останется консервативным и прогнозируемый леверидж будет в пределах параметров нового рейтинга на протяжении временного горизонта рейтинга. Снижению левериджа способствовали сильные показатели компании и вырученные средства от продажи доли в Fortescue Metals Group (FMG) в 2016 году.

Цель конференции - не только поиск новых технических решений. Мероприятие также ориентировано на развитие профессионализма молодых специалистов, их подготовку как будущих управленцев, руководителей. В конференции приняли участие 10 человек. Комиссии представлены практические разработки, направленные на совершенствование, модернизацию производства, решение конкретных технических и организационных задач. По словам организаторов конференции, уровень эти разработок неизменно высок.

Главным идейным вдохновителем выставки стала детская художественная школа. Считая 85-летие Магнитогорского металлургического комбината знаковым событием для всего города, педагоги решили не ограничиваться творчеством только своих учеников. Для участия были приглашены три детских школы искусств и даже воспитанники детского сада. В своих работах ребятам предложили отразить историю и будни ММК, а также представителей разных профессий.