На ММК стартует конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии»

Мероприятие пройдет в два этапа. Первый – отборочный – в структурных подразделениях. На втором – финальном этапе - призеры отборочного этапа будут соревноваться между собой, выполняя практические и теоретические задания. Победители награждаются дипломами, премиями. Поощрения предусмотрены также для лучших наставников молодежи и организаторов. На эти цели комбинат выделяет более 700 тысяч рублей.

Организационный комитет конкурса возглавил и.о. главного инженера ОАО «ММК» Павел Шиляев, заместитель председателя – начальник управления кадров предприятия - Игорь Деревсков.

Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» - часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». В прошлом году в нем приняли участие свыше 500 работников комбината из 32 подразделений по 39 профессиям, сообщает отдел информации и общественных связей ОАО «ММК».