- Экономика
Названы лучшие работодатели года Челябинской области
Конкурс направлен на усиление межведомственного взаимодействия, расширения зоны профориентационного влияния на молодежь со стороны организаций.
Организаторами конкурса стали Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, Министерство промышленности и природных ресурсов Челябинской области и Челябинское региональное объединение работодателей «Промасс».
Как рассказали агентству «Урал-пресс-информ» в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области, в этом году в конкурсе приняло участие 94 работодателя. Жюри оценивало предприятия по трем номинациям: первая группа – с численностью работающих до 100 человек, вторая группа – с численностью работающих до 500 человек; третья группа – с численностью работающих свыше 500 человек. Основные критерии выбора победителей: количество созданных эффективных рабочих мест; наличие полного социального пакета, размер среднемесячной заработной платы, своевременность выплаты заработной платы; численность молодежи, трудоустроенной на рабочие профессии и закрепившейся на рабочем месте более одного года и другие.
Победителями в первой группе стали: первое место – ЗАО «Альтернатива» город Трехгорный (директор – Виктор Мамаев), второе место – ООО «Урал» город Миньяр (директор – Александр Портнов); третье место – ООО «Аргаяшский лесхоз» (директор – Сергей Черенов).
Лучшие во второй группе: первое место – ЗАО «Юничел-Злато» город Златоуст (генеральный директор – Валентина Молодцова); второе место – ЗАО «Уралспецмонтаж» город Трехгорный (генеральный директор – Кумар Айткалиев); третье место – ООО «РосФрост» город Троицк (директор – Сергей Двойнин).
Лауреаты в третьей группе: первое место – ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» (генеральный директор – Александр Федоров); второе место – ООО «Управляющая компания ОАО «ММК» по персоналу и социальным программам» город Магнитогорск (вице-президент Александр Маструев); третье место – ООО «Равис птицефабрика Сосновская» Сосновский район (директор – Петр Подгорнов).
Еще 15 руководителям предприятий и пяти главам муниципальных образований были вручены благодарственные письма. Подобное взаимодействие способствует формированию на рынке труда согласованной кадровой политики, направленной на решение вопросов содействия в профессиональной подготовке и трудоустройству различных категорий граждан.