ОАО «ТГК-10» впервые приступило к реализации трёхлетнего коллективного договора

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» вице-президент по связям с общественностью и государственными органами ОАО «ТГК-10» Марина Балабанова, впервые коллективный договор охватывает трехлетний период. Его принятие – результат социального партнерства и совместной работы ОАО «ТГК-10», ОАО «Уральская теплосетевая компания», Тюменской и Челябинской областных организаций Всероссийского «Электропрофсоюза», - свидетельствует о проведении единой социальной политики основного акционера ТГК-10 – финского энергетического концерна «Fortum».
В рамках переговоров в октябре-декабре 2008 года профсоюзы, администрация и трудовой коллектив сумели достичь взаимоприемлемых решений и не допустить ухудшения условий коллективного договора, несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию в стране и в регионах деятельности ТГК-10. Сохранены льготы по оплате путевок на базы отдыха для работников, членов их семей и пенсионеров компании. Сохранены наиболее значимые выплаты работникам компании по разделу «Льготы, гарантии и компенсации», увеличены суммы выплат по ряду пунктов. Разработана и осуществляется новая программа по организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников компании, которая учитывает недостатки и достоинства прежней программы. Все ставшие традиционными спортивные и культурные мероприятия будут проводиться в полном объёме.