В ГРЦ Макеева начали работу Советы кадровых служб и молодых ученых

Руководство всех предприятий холдинга сочло необходимым проведение подобной встречи, поэтому за «круглый стол» сели заместитель  директора по персоналу ОАО «Красмаш» Татьяна Ларионова, заместитель генерального директора по персоналу ОАО «Златмаш» Александр Рубцов, заместитель генерального директора по персоналу ОАО «ММЗ» Александр Иванов, председатель Совета молодых специалистов ОАО «ГРЦ Макеева» Вадим Гильмутдинов, председатель Совета молодых специалистов ОАО «НИИ «Гермес» Дмитрий Еремкин, председатель СМУиС ОАО «Красмаш» Андрей Литвинчук, председатель Совета молодых специалистов ОАО «ММЗ» Екатерина Рыкова, первые руководители отделений и служб ОАО «ГРЦ Макеева».

Перед аудиторией выступил генеральный директор, генеральный конструктор ОАО «ГРЦ Макеева» Владимир Дегтярь. В своем приветственном слове он выделил перспективные направления развития холдинга: разработка и создание новых комплексов, сервисно-техническое обслуживание ракетных комплексов, стоящих на вооружении, серийное производство ракет «Синева», создание нового ракетно-космического комплекса для запуска космических аппаратов – тема «Воздушный старт». Дегтярь отметил, что системный подход, которому следует руководство интегрированной структуры, дает свои результаты. По итогам деятельности в 2012 года решением Коллегии Роскосмоса все предприятия акционерного общества отмечены с лучшей стороны, а ОАО «Красмаш» и ОАО «ГРЦ Макеева» удостоены высоких правительственных наград.

Напрямую связывая ракетно-космическую отрасль с умением и инициативностью работников, Владимир Григорьевич сказал: «Сегодня мы должны реализовать все необходимые меры для того, чтобы сохранять высокий уровень кадрового и научного потенциала, и, в конечном итоге, это должно быть направлено на качественное выполнение гособоронзаказа. Проведение работ, в первую очередь, ложится на плечи молодых специалистов, которые должны быть готовы подставить плечо среднему и старшему поколению. Я совершенно уверен, что так оно и будет. Хотелось бы пожелать в этом направлении успехов, настойчивости и, как говорили наши старшие товарищи, ставить перед собой предельные задачи и добиваться их решения».

На повестке дня у представителей кадровых служб -  вопросы кадрового резерва предприятий, адаптации молодых специалистов, развития и мотивации персонала, а также патриотического воспитания работников.

Параллельно совещательную работу проведут представители Советов молодых ученых и специалистов предприятий ИС. Совместные мероприятия, проведенные в 2012 – 2013годы, и координация планов работы на вторую половину 2013 года и 2014 год – вот актуальные темы для обсуждений. А семинар-тренинг, который проведут специалисты кадровой службы ОАО «ГРЦ Макеева», поможет им не только повысить деловые качества, но и выявить в себе лидерские черты.

Несмотря на обширную область вопросов, которые только предстоит обсудить, кадровики и молодежь начали выявление наиболее интересных и острых вопросов уже в ходе приветственной встречи. В частности, для обсуждения были предложены темы реализации нормативной базы на предприятиях, обеспечения жильем молодых специалистов, корректировки методов профориентационной работы (вопрос повышения престижности технических профессий) и другие.

Начав работу в режиме диалога, все участники совещания выразили уверенность в плодотворности предстоящей работы и необходимости обмена опытом между предприятиями холдинга и отрасли, сообщает пресс-служба ОАО «ГРЦ Макеева».