В России предлагают четко прописать порядок расчета зарплаты за выходные дни и сверхурочные часы

Согласно поправкам, оплачиваться по повышенным ставкам должен каждый час, проведенный работником в выходной или праздник на рабочем месте. Закон требует, чтобы праздничный труд оплачивался не менее чем в двойном размере.

Законопроект уже внесен в Госдуму и в ближайшее время запланирован к рассмотрению, пишет «Российская газета».

"Предложенный законопроект является достаточно важным, поскольку конкретизирует расчет и оплату сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни на основании положительно зарекомендовавшей себя практики трудовых споров, выработанной за достаточно длительный период", - говорит эксперт правового центра "Общественная дума" Сергей Литвиненко.

По его словам, работодатель обязан вести учет рабочего времени каждого работника, а во многих организациях ведется автоматический подсчет рабочего времени, поэтому доказать факт сверхурочной работы несложно. Однако зачастую сами работники позволяют своим начальникам зажимать (иначе и не скажешь) надбавки, соглашаясь на сверхурочную работу и не отстаивая свое право на ее оплату.

Оплата за сверхурочную работу должна быть произведена в повышенном размере. В случае отказа - работник вправе жаловаться в государственную инспекцию труда и суд. Можно обратиться и в прокуратуру.