На ММК-МЕТИЗ стартовал курс «ПроМЕТИЗ»

Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» (Челябинская область) запустил новый интерактивный онлайн-курс «ПроМЕТИЗ: Твой Первый Шаг в ММК-МЕТИЗ».

Образовательная программа размещена на корпоративной платформе ПАО «ММК» и разработана специалистами Центра обучения и развития персонала ММК-МЕТИЗ совместно с КЦПК «Персонал». Цель проекта – повышение эффективности адаптации новых сотрудников и систематизация знаний о предприятии для всего коллектива.

Курс выполняет функцию навигатора по производственной и корпоративной среде завода. Для начинающих специалистов он становится инструментом быстрого входа в должность, позволяя в структурированном виде изучить информацию о технологических процессах, социальном пакете, возможностях карьерного роста и нормах корпоративной культуры.

Как отмечают в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК», это помогает снизить уровень стресса в период адаптации и быстрее интегрироваться в трудовой коллектив. Для действующих сотрудников курс предлагает актуализацию знаний и возможность узнать новые детали о развитии предприятия, что способствует повышению общей вовлеченности в рабочие процессы.

Отличительной особенностью курса является его интерактивный формат и модульная структура. Материал подается не в виде объёмных лекций, а через короткие, логически связанные блоки, которые можно изучать в удобном темпе с любого устройства. Такой подход обеспечивает гибкость обучения и позволяет каждому сотруднику самостоятельно планировать время на освоение программы.

Старший менеджер ЦОиРП Татьяна Елистратова подчеркнула значимость нового инструмента:

«Данный курс создан для того, чтобы сделать старт работы на ММК-МЕТИЗ понятным и комфортным. Мы собрали в одном месте всю ключевую информацию, которая раньше могла рассеиваться по разным источникам. Теперь каждый работник, независимо от стажа, может в любое время обратиться к этому ресурсу, чтобы освежить знания или найти ответы на вопросы о жизни предприятия. Это важный элемент нашей стратегии по развитию человеческого капитала и поддержке сотрудников на всех этапах их профессионального пути».

Доступ к образовательному модулю открыт для всех работников ОАО «ММК-МЕТИЗ». Внедрение цифровых форматов обучения продолжает курс предприятия на модернизацию подходов к управлению персоналом и повышению качества подготовки кадров.