АЗ «Урал» стал эффективней учить кадры

Результативность обучения, исходя из степени реализации заявок, составила 99%. На 1,3% по сравнению с 2003 годом вырос показатель эффективности обучения.
Значительных результатов удалось добиться благодаря поддержке руководителей подразделений и активной работе организаторов технического обучения. Отделом профессиональной подготовки персонала (ОППП) разработана и приведена в действие методика оценки эффективности профессионального обучения на промышленном предприятии, что позволит совершенствовать учебный процесс производственных и общезаводских курсов.
В 2004 году АЗ «Урал» приступил к внедрению новой производственной системы, основанной на принципах бережливого производства. Это привело к появлению новых направлений в обучении работников АЗ «Урал», в основу организации обучения положен принцип «точно вовремя».
В течение 2004 года ОППП проводил среди подразделений АЗ «Урал» конкурс «На лучшую постановку работы по организации обучения персонала». Наиболее эффективной в данном направлении признана организация обучения в производствах спецтехники, автосборочного, транспортного, а также в управлении главного металлурга, сообщает пресс-служба завода.