Челябинские педагоги настаивают на более существенном повышении зарплат, чем предлагает правительство

Среди работников системы образования растет недовольство резким снижением жизненного уровня. Молодежь бежит из школ. Из 834 молодых специалистов, пришедших в школы в начале учебного года, треть уже сменила место работы. «Недостаточный фонд оплаты труда в учреждениях не позволяет привести заработную плату в соответствие с положением о новой системе оплаты труда регионального и муниципального уровней и реализовать главную задачу – стимулирование качества труда, - говорится в обращении. – Такая ситуация сталкивает интересы руководителей и работников, молодых педагогов с высококвалифицированными кадрами».

Работники системы образования попросили губернатора рассмотреть вопрос об индексации заработной платы в более ранние сроки и в большем объеме.

По мнению председателя областной организации профсоюза работников образования и науки Юрия Конникова, повышение фонда оплаты труда в системе образования на 10% с 1 мая и еще на 10% с 1 сентября позволило бы изменить ситуацию и воплотить те механизмы стимулирования труда, которые предполагались при переходе на новую систему оплаты труда. Подробнее о ситуации, сложившейся в системе образования читайте в интервью с Юрием Конниковым.