ММК повышает качество подготовки кадров

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», набор в школу «Персонал» ведется на предприятии ежегодно. Молодые перспективные металлурги из резерва на должность мастера Группы ОАО «ММК» в течение года проходят специальную учебную программу, нацеленную на развитие практических управленческих компетенций, необходимых мастеру производства для эффективной деятельности.

В 2015 году школу окончили шестьдесят человек. На тренингах, практикумах, в деловых играх и во время анализа ситуаций здесь формируются практические умения и навыки, помогающие усвоить роль и место мастера в производственном цикле, обеспечивающие влияние на показатели работы бригады, снижение затрат, грамотное управление ресурсами.

В процессе обучения слушатели знакомятся с нормативными документами по производственной деятельности в своих цехах, с основами экономики производственного участка, основами трудового права, менеджмента и психологии управления.