Молодые специалисты ближе знакомятся с ММК
Цель семинара - помочь молодым специалистам, принятым в структурные подразделения комбината и общества Группы ОАО «ММК» в 2009 году, изучить производственную, экономическую и социальную деятельность комбината. Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста, а также укрепляют корпоративные ценности. Участники семинара на время его проведения освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы.
В течение дня в актовом зале ЦЛК перед молодежью выступали руководители различных подразделений ММК. Открывавший семинар начальник отдела кадров управления персонала и общественных связей Игорь Деревсков отметил, что, несмотря на традиционность, нынешнее мероприятие все же отличается от предыдущих. Руководитель кадровой службы назвал пришедших на комбинат в этом году выпускников «поколением кризиса», которому придется решать очень непростые задачи. Спад производства, заставил предприятие решать проблему незагруженности персонала и сохранения трудового коллектива. Но, несмотря на эти трудности, руководство ОАО «ММК» не стало изменять сложившимся традициям Магнитки и нашло возможность принять в 2009 году на работу 642 выпускника вузов, техникумов и колледжей.
В докладах, прозвучавших на семинаре от самых компетентных источников – руководителей различных профильных подразделений, нашли отражение приоритеты инвестиционной политики комбината, работа ММК на внутреннем и внешнем рынке, история предприятия. Молодые специалисты познакомились со структурой управления комбината и принципами взаимодействия в Группе предприятий ОАО «ММК», узнали про важнейшие направления социальной деятельности Магнитки. К числу других важных для молодых металлургов тем можно отнести ключевые приоритеты кадровой политики и возможности профессионального роста молодых специалистов.
Помимо теоретической части, для участников семинара запланировано посещение различных производственных подразделений ММК. С января по апрель, в соответствии с графиком, для двенадцати групп будут организованы экскурсии в те или иные цехи, что поможет молодым специалистам лучше понять межпередельные связи в технологической цепочке комбината, сообщает отдел информации и общественных связей ОАО «ММК».
