Молодым работникам ММК помогают адаптироваться на производстве

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в управлении информации и общественных связей ОАО «ММК», участниками семинара стали свыше двух сотен молодых специалистов, недавних выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений, принятых в структурные подразделения комбината и общества Группы ОАО «ММК» в 2012 году. Руководители структурных подразделений ММК рассказали молодым работникам об основных аспектах деятельности предприятия, познакомили с его традициями. Главная цель семинара - помочь молодым работникам предприятия изучить производственную, экономическую и социальную деятельность комбината. Подобные семинары дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста. Среди затронутых вопросов - перспективные рынки и стратегические ориентиры ОАО «ММК», исследовательская работа и кадровые вопросы, имидж предприятии и работа молодежной организации комбината.

Особое внимание было уделено вопросам изучения организационной структуры Группы ОАО «ММК». Молодые специалисты получили информацию о социальной политике комбината, принципах оплаты и стимулирования труда, перспективах карьерного и профессионального роста.

В ближайшие месяцы по пятницам, в соответствии с графиком, для восемнадцати групп будут организованы экскурсии-практикумы в цеха и производственные подразделения комбината. Это поможет молодым специалистам лучше понять межпередельные связи в технологической цепочке ММК.