В южноуральском бюджете сформирован резерв на повышение зарплаты учителей и стипендий

На 2012 год фонд оплаты труда работников областных бюджетных учреждений определен с учетом принятых в текущем году решений об увеличении его размера.

С первого июня 2011 года фонд оплаты труда (ФОТ) во всех бюджетных организациях вырос на 6,5%. Это повышение, по сути, компенсировало инфляцию. Второе повышение зарплаты учителей произошло с первого сентября - с этого момента ФОТ учителей в учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, увеличился на 23,5%. Речь идет не только об обычных школах, но и коррекционных, вечерних и санаторных школах.

Кроме того, с первого сентября на 30% вырос фонд оплаты труда в учреждениях, реализующих программу дошкольного образования (сюда попали помимо садиков и школы, где функционируют дошкольные отделения).

С первого октября повысили фонд оплаты труда на 6,5% для всех бюджетников кроме учителей, воспитателей и госслужащих. С первого ноября ожидается индексация на 10% работникам сферы соцобслуживания и образовательных учреждений для детей-сирот.

В целом по году повышение зарплаты у всех бюджетников составит 14-15%, у учителей – 30%, у работников дошкольных учреждений - 36,5%. В данном случае речь идет не о заработной плате конкретного бюджетника, а о фонде оплаты труда всего коллектива. Насколько вырастет зарплата у конкретного работника, будет зависеть от того, как он работает.

В предстоящие год-полтора размер зарплаты учителей будет доведен до среднего по экономике уровня оплаты труда в регионе.

В бюджете 2012 года предусмотрены также расходы на выплату стипендий в начальных, средних и высших учебных заведениях, финансируемых из областного бюджета, с увеличением стипендиального фонда с 1 сентября на 6%.