В 2025 году повысят оклады и надбавки для бюджетников Челябинска, кроме некоторых начальников

С первого января 2025 года в Челябинске проиндексируют заработную плату работников муниципальных учреждений. Но повышение коснется не всех. Глава города Алексей Лошкин принял решение сохранить оплату труда некоторых руководителей на уровне текущего года.

Управление по физической культуре и спорту.

Решение об индексации принято депутатами Челябинской городской думы.

В учреждениях, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту, на 6% повысят размеры должностных окладов у всех работников (за исключением руководителей).

Комитет по делам образования.

В учреждениях, подведомственных Комитету по делам образования, повысят оклады по отдельным должностям рабочих и служащих: гардеробщик, грузчик, дворник, водитель, архивариус, секретарь, диспетчер, лаборант и другие. Прибавка составит от 2% до 10%.

Кроме того, будет расширен перечень званий и наград в сфере образования и науки, за наличие которых устанавливается дополнительная выплата в размере 10% от оклада.

Управление по делам молодежи.

В учреждениях, подведомственных Управлению по делам молодежи, размеры должностных окладов персонала поднимутся почти на четверть (23%), у руководителей рост будет меньше - на 18%. Это позволит довести среднюю зарплату работников сферы молодежной политики до уровня средней зарплаты работников дополнительного образования города.

Управление культуры.

У работников сферы культуры должностные оклады вырастут на 12%.

Матпомощь к отпуску.

Работники сфер образования, культуры, физкультуры, по делам молодежи и сотрудники муниципальных учреждений, подведомственных комитету социальной политики, с нового года будут получать материальную помощь к отпуску в размере двух окладов. До настоящего времени такая выплата не была обязательной, носила стимулирующий характер и ее размер устанавливался для каждого из работников руководителем учреждения.

Комитет дорожного хозяйства.

Зарплаты работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства Челябинска, также вырастут. Административно-управленческому персоналу прибавят до 100% надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, до 100% - за качество выполняемых работ (оклад останется неизменным).

Оклады по рабочим специальностям увеличатся на 12%. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, и также за качество – до 150%. Это позволит обеспечить конкурентный размер заработной платы.

Управление экологии и природопользования

У работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению экологии и природопользования, увеличат доплату к окладной части со 125 до 200%. Также работников будут стимулировать за высокие результаты работы премиальными выплатами, которые могут составить до 80% от оклада.

Новым положением об оплате труда вводится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов к отпуску в пределах фонда оплаты труда. Эти изменения коснутся работников «Горзеленхоза», а также службы благоустройства города Челябинска и Ленинского района.

Комитет дорожного хозяйства.

В учреждениях, подведомственных Комитету дорожного хозяйства, по рабочим специальностям оклады повысят на 12%, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, и также за качество вырастут до 150%. Кроме того, этой категории работников будут выплачивать матпомощь к отпуску в размере двух должностных окладов.

У административно-управленческого персонала оклады останутся на прежнем уровне. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы повысят до 100%, за качество выполняемых работ - до 100%.

Управление капитального строительства.

Работникам Управления капитального строительства поднимут выплаты стимулирующего и компенсационного характера до 200% от оклада и установят выплату матпомощи.

Такие меры направлены на сохранение кадрового состава квалифицированных специалистов с опытом работы, сокращение дефицита кадров.

Управление ЖКХ.

Предлагается применение единого подхода к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства.

Будут установлены единые оклады работникам Службы городских кладбищ, Челябинского городского фонда энергоэффективности и инновационных технологий. Предусмотрены и выплаты материальной помощи к отпуску.

ПОВВ (водоснабжение и водоотведение).

В феврале 2025 года на 20% вырастут оклады линейному персоналу, в текущем году удалось поднять их на 40%.

«Дополнительно прорабатывается вопрос специальных надбавок за результаты в работе. Всем сотрудникам, кроме начальства. Я считаю, что это справедливо», - отметил глава города Алексей Лошкин.

Мэр совместно с руководством ПОВВ приняли решение в преддверии новогодних праздников премировать инженеров, слесарей, сантехников, сварщиков, уборщиков, бригадиров. Премию работники уже получили.

Увеличится заработная плата и некоторых других сотрудников муниципальных организаций.