28% челябинцев сталкиваются с конфликтами из‑за графика отпусков — опрос SuperJob

Опрос SuperJob среди экономически активного населения Челябинска показал, что в вопросах планирования отпусков в коллективах нередко возникают разногласия. По результатам исследования, 64% респондентов заявили, что у них на работе споров при составлении графика отпусков не бывает; 28% признались в регулярных конфликтах по этому поводу. Из тех, кто сталкивается с противоречиями, 23% решают их внутри коллектива без привлечения HR или руководства, тогда как 5% говорят, что урегулировать спор удаётся только при вмешательстве руководства или отдела кадров. 

Большинство конфликтов (79%) связаны с летним периодом отдыха. Гендерные различия заметны: мужчины чаще сообщают о спорах по отпускам, чем женщины (31% против 25%). Возрастной фактор также влияет — среди работников моложе 35 лет конфликты фиксируются реже (20%), тогда как в старших возрастных группах доля сообщающих о спорах достигает 35%. По уровню дохода конфликтность ниже у тех, кто зарабатывает от 150 тыс. рублей (22%), по сравнению с людьми с более низким доходом (34%).

Опрос проводился в период 8–17 июня 2026 года.