Специалисты ЮУТПП обменялись опытом совершенствования компетенций в сфере образовательной деятельности

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ЮУТПП, форум, посвященный вопросам получения и совершенствования компетенций, необходимых для проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, реализуемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность, прошел на базе ФГБОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента имени Пастухова». Участники семинара - специалисты из 18-ти субъектов РФ - рассмотрели нормативно-организационные требования к аккредитации, ее модели для образовательных программ, существующих в России и странах Евросоюза, цели, задачи, принципы, порядок проведения и методику аккредитационной экспертизы.

Собравшиеся ознакомились с системой критериев и показателей, в соответствии с которыми проводится оценка профессиональных образовательных программ, методами оценки, особенностями современных программ образования, структурой профессиональных стандартов. В рамках семинара состоялся тренинг профессионального поведения эксперта. Высокую оценку участников семинара получил опыт Челябинской области. В 2012 году в целях совершенствования системы общего и профессионального образования Южно-Уральская торгово-промышленная палата выступила соучредителем Челябинского регионального агентства развития квалификаций. Его специалисты активно работают в составе экспертного совета по профессиональным стандартам при министерстве труда РФ, в двух экспертных группах Уральского федерального округа. В 2014 году Челябинское региональное агентство развития квалификаций получило субсидию на реализацию целевой программы, направленной на повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения на основе независимой оценки уровня квалификации работников социальной сферы Челябинской области на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Программа по своему типу является инновационной, не имеет аналогов в Российской Федерации, решает проблему сохранения, воспроизводства и развития кадрового потенциала социальной сферы Челябинской области.