В Челябинской области социально ответственные работодатели получают компенсацию за затраты на зарплату работников

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области в настоящее время реализует региональную подпрограмму, дающую возможность работодателям проявить свою социальную ответственность и получить финансовую выгоду.

Речь об успешно работающей на Южном Урале третий год подпрограмме «Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве». Подпрограмма предусматривает возмещение затрат на зарплаты за каждого принятого на работу инвалида; лица, освободившегося из УИН; несовершеннолетнего.

В этом году ее участником стал уже 91 работодатель, взявший на работу 37 инвалидов (в том числе девять – с наставниками); 16 граждан, освободившихся из учреждений исполнения наказаний; 147 несовершеннолетних.

Кроме того, с начала 2019 года областная подпрограмма помогла двум безработным южноуральцам с инвалидностью открыть собственное дело.

Кто из работодателей может принять участие в данной подпрограмме, как заявить о своем желании, за какой период можно будет получать компенсацию и в каком размере, сколько еще осталось нетрудоустроенных работников, за которых полагается компенсация, - обо все этом читайте на нашем сайте в четверг, первого августа, в материале «Работодателям Челябинской области затраты на заработную плату компенсирует государство».

Если у вас есть вопросы, их можно задать здесь.

Просьба оставлять координаты для обратной связи.