В коллективный договор Троицкой ГРЭС внесены изменения

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе Троицкой ГРЭС, новый коллективный договор был заключен 1 января 2007 года и должен действовать в течение двух лет. Но комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Троицкой ГРЭС периодически предлагает различные варианты по его усовершенствованию. Вот и на этот раз члены комиссии составили письмо на имя генерального директора ОАО «ОГК-2» Михаила Кузичева с предложениями по изменению и дополнению некоторых пунктов договора. Михаил Васильевич одобрил эти изменения, и они незамедлительно были внесены в Коллективный договор.
В частности, это коснулось компенсаций на приобретение туристических путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря, санатории, профилактории и дома отдыха, расположенные на территории Российской Федерации. Ранее Троицкая ГРЭС оплачивала за каждого работника не более 800 рублей в сутки при общей продолжительности путевки до 24 дней. Теперь же, благодаря заботе профсоюзного комитета, эта сумма увеличилась до 900 рублей в сутки.
Еще одним позитивным моментом стало изменение пункта Коллективного договора, касающегося выплаты ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Теперь вместо 500 рублей в месяц троицкие энергетики будут получать 600 рублей.
Кроме того, выплата материальной помощи ветеранам ВОВ и труженикам тыла ко Дню Победы в размере 1000 рублей будет осуществляться без предъявления требований к стажу работы в энергетической отрасли. Ранее необходимым условием для получения материальной помощи был стаж работы на предприятии не менее 10 лет.
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Троицкой ГРЭС удалось также добиться изменений в пункте о получении льгот, гарантий и компенсаций для бывших работников ОАО «Троицкая ГРЭС», уволенных на пенсию в период с 2000 по 2003 год по инициативе работодателя в связи с сокращением штата. В связи с этим право на льготы, гарантии и компенсации получили еще 35 человек.