Южноуральские бюджетные учреждения перейдут на отраслевую систему оплаты труда до конца 2010 года

В Челябинске часть школ уже апробируют нововведение, а с первого ноября 2010 года на новые отраслевые системы оплаты труда перейдут бюджетные муниципальные учреждения и органы местного самоуправления города. Нововведение позволяет оценивать работу бюджетников в зависимости от эффективности и результатов, которые они демонстрируют.
По новой системе заработная плата будет состоять из трех частей: базовая (должностные оклады), компенсационная и стимулирующая. Все три основные части зарплаты будут прописаны в трудовом соглашении между работником и работодателем. С введением новой системы у работающих качественно работников зарплата вырастет, у части – останется прежней. Но обязательное условие перехода, чтобы бюджетники получали заработную плату не ниже того уровня, который они имеют сейчас.
Кроме того, с первого сентября 2010 года фонд оплаты труда работников бюджетной сферы был повышен на 10 процентов.
Как рассказала заместитель министра образования и науки области Галина Казакова, в Снежинске при прибавке фонда оплаты труда педагогов на 10 процентов реальный прирост средней зарплаты учителей составил 25-30 процентов от перехода на новую систему оплаты. На сегодня педагог Снежинска получает в среднем 15-16 тысяч рублей
По словам замминистра, в июле 2010 года фонд оплаты труда учителей вырастет еще на 6,5 процента. Прогнозируется, что к 2012 году зарплата работников образования увеличится на 30 процентов.