Более 100 южноуральских работодателей уже оштрафованы за задержку зарплаты

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в государственной инспекции труда по Челябинской области, нарушители оштрафованы в общей сложности на 367 тысяч рублей. Так, за задержку заработной платы оштрафованы: директор ООО «Энергостроительная компания» (Челябинск) - на три тысячи рублей, директор ООО «Магнитогорская обувная фабрика» - на пять тысяч рублей. На ЗАО «Миасский кирпичный завод» наложен административный штраф в сумме 30 тысяч рублей за долги по зарплате в 2,1 миллиона рублей.
На ООО «Кусинский литейно-машиностроительный завод» в ходе комплексной проверки установлено 62 нарушения, из которых пять - по заработной плате. В результате три представителя работодателя привлечены к административной ответственности в виде штрафа, сумма которых составила шесть тысяч рублей, в том числе на ген. директора – три тысячи рублей.
Директор «УралСпецКонструкция» неоднократно допускал задолженность по выплате заработной платы своим работникам. По решению мирового судью он дисквалифицирован на год.
С начала года государственными инспекторами труда было выдано 197 предписаний, в том числе в бюджетных организациях - 15.
По ранее выданным предписаниям около пяти тысяч работников получили задержанную зарплату на общую сумму 39,5 миллиона рублей.
К дисциплинарной ответственности привлечено 12 человек.
По результатам проверок по оплате труда в органы прокуратуры подан один материал на привлечение работодателя к уголовной ответственности. Директор ООО «ПСК «Новый мир» (Юрюзань) более пяти месяцев не выплачивал зарплату 43 работникам. Долг составил 1,3 миллиона рублей.
В суды направлено три протокола для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в правонарушениях в сфере оплаты труда.
Суд принял одно решение о наложении административных наказаний на лиц, виновных в допущенных правонарушениях в сфере оплаты труда, на основании протоколов, оформленных должностными лицами госинспекции.
Кроме того, в результате проверок было выявлено, что в двух организациях, подведомственных Минприроды и Минобразования РФ, не были введены новые системы оплаты труда. В Роструд было направлено два информационных материала о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства об оплате труда.